On vous avait demandé ce que vous vouliez savoir sur le thème être psy en libéral et voici le premier article de la série. La petite enquête compte 38 participants.
PSYCHOLOGUE EN LIBÉRAL : TEMPS PLEIN VS TEMPS PARTIEL
L’échantillon de la population ayant répondu à cette enquête est à 60,5 % en temps partiel. Il n’est donc pas possible pour une majorité de vivre exclusivement de l’activité en libéral en tant que psychologue.
CRÉER SON STATUT D’AUTO-ENTREPRENEUR
Le régime du micro-entrepreneur
Le statut de micro-entreprise est idéal pour débuter selon environ 70% des psychologues.
Quelques précisions sur ce statut :
- concerne les professionnels libéraux dont le CA annuel est inférieur à 70 000€
- possible d’exercer une activité salariale en parallèle
Clique ici pour plus d’informations
Les aides accessibles
L’ACCRE
Il est également possible sous certaines conditions d’avoir accès à l’ACCRE :
- Personnes âgées de 18 à 25 ans (compris)
- Bénéficiaires du RSA
- Personnes reconnues handicapées âgés de 29 ans minimum…
Il y a des tas de conditions, rendez-vous ici pour en savoir plus. Elle permet une exonération des charges pendant les 12 premiers mois.
L’AGA (Association de Gestion Agrée) pour les professionnels libérales
Cet organisme propose des formations aidant à gérer l’installation en libéral.
Clique ici pour en savoir plus.
L’ARPL (qui est une AGA)
propose également des formations.
Clique ici pour en savoir plus.
Pôle Emploi
Pôle emploi offre une formation pour aider à la création d’entreprise et à l’installation aux demandeurs d’emploi, c’est ARCE.
Clique ici pour en savoir plus.
Formations CCI
Elles peuvent être financées par Pôle Emploi.
Clique ici pour en savoir plus
Pour les autres réponses, il s’agissait d’aides d’autres collègues, d’un expert-comptable et d’une couveuse d’entreprise.
FIXER SES TARIFS
Un graphique pour quantifier les différents critères abordés par les psys :
Ainsi, on voit que 66 % ont fixé leur prix par rapport aux pratiques de leurs collègues.
Les différents critères pour fixer ses tarifs :
- Mettre en place une « fourchette tarifaire »
Le but est de prendre en compte les différentes situations sociales comme le statut étudiant pour des tarifs plus adaptés aux portes-monnaies des patients.
- Selon les revenus honoraires des patients
- Alignement sur le prix des collègues du secteur (clause de non-concurrence)
- Alignement sur les tarifs de la structure dans laquelle les psys sont installés
- En fonction de l’expérience et des qualifications
- Élaboration d’un tarif compétitif/concurrentiel
5€ de moins que la moyenne avec un premier rendez-vous gratuit) et/ou adapté à des personnes en difficultés financières
Tarif inférieur à la moyenne du secteur et adaptation pour les patients en difficultés financières sur conseils d’un professionnel de santé
- Tarif moyen étudié en fonction du secteur
A été comptabilisé dans le »tarifs collègues » puisqu’il s’agit bien de la même donnée, le tarif moyen ayant été élaboré sur le prix des professionnels déjà en place.
- Tarifs pour des prestations antérieures
tarifs pour lesquels on m’a payé en supervision et sur d’autres prestations
COMMENT GÉRER SES TACHES ADMINISTRATIVES
Pour gérer les tâches administratives (rendez-vous, comptabilité), voici ce qui a été déclaré :
Pour la prise de rendez-vous :
- Agenda papier
- Google agenda
- Outlook
- Dotolib
- Clicrdv
- Docorga: L’assistant des professionnels de la santé
- Pages Jaunes (agenda et prise de rdv disponibles)
Pour la comptabilité
- Expert comptable
- Cahier utilisé comme livre de caisse
- Excel
- Logiciel de comptabilité d’une AGA (Association de Gestion Agrée)
Avant de faire appel à un expert-comptable, il faut prendre en compte le nombre de patients. Si il est possible, voire même toute à fait faisable, de s’en passer au début, avec un cabinet qui tourne à plein régime c’est impossible.
LES DÉMARCHES EFFECTUÉES AVANT L’INSTALLATION
Les études de marchés
A la question avez-vous fait une étude de marché ?
Sans approfondir = juste quelques enquêtes pour interroger des collègues ou recenser le nombre de psys dans les environs.
Les critères à prendre en compte avant l’installation :
- recensement du nombres de psychologues installés dans la région (pages jaunes, internet) pour calculer le nombre d’habitants pour le nombre de psy à disposition.
- choisir la localisation en fonction de critères précis (par exemple : l’absence de psychologues maîtrisant une technique).
Ce qui peut aider :
- intégration d’un cabinet pré-existant
- contact avec des professionnels de la santé (médecins, ortho, osthéopathes)
- le réseau : « connaissance sur la forte demande dans certains secteurs du fait de l’emploi surchargé des psys qui les fréquentaient. »
Un lien utile
Voici un lien vers un article (peu récent) mais qui aborde l’aménagement du local : clique ici.
Merci pour ta lecture. Comme d’habitude, c’est à partager sur toute la planète.
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Sur ce,
Bonjour,
Je ne comprends pas le lien entre la notion de clause de non-concurrence et l’alignement sur le tarif des collègues du secteur. Une clause de non-concurrence vise (à ma connaissance) à empêcher le fait de faire de la concurrence à son ancien employeur, quel est le rapport avec le fait de s’aligner sur le tarif des collègues psychologues ?
Bonne journée.
Bonjour Nicolas,
En effet, nous n’avons pas cherché à comprendre les raisons qui ont poussés les psychologues à répondre cela, nous l’avons juste prit en compte. Il s’agit d’une réponse parmi d’autres. L’objectif n’était pas de chercher à comprendre cela mais bien de savoir comment les psy établissaient leurs tarifs de consultations. Merci pour ta compréhension.
Bonjour,
Merci d’avoir répondu. Dommage de ne pas pouvoir en savoir plus.